MENSCHEN & KULTUR BEI CENTUM DEUTSCHLAND

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben, dass das eine der wichtigsten Voraussetzungen für nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Eine holokratische Organisationsstruktur bildet die Grundlage für selbstorganisiertes Arbeiten auf Augenhöhe. Unsere Unternehmenswerte, in der sich unsere Kultur konkret ausdrückt, sind uns so wichtig, dass sie uns im operativen Arbeitsumfeld stetig begleiten und unsere Entscheidungen prägen.

Neben Werten wie Wertschätzung, Humor/Spass, Etwas bewirken, Auf Augenhöhe und Feedback sind unsere aktuellen Kernwerte Kundenzufriedenheit, Einsatzbereitschaft und Innovation. Die Entwicklung unserer Werte messen wir dabei regelmäßig durch Mitarbeiterumfragen basierend auf den Kulturdiagnosetools von Barrett Analytics.

Zudem fühlen wir uns in unserer täglichen Arbeit einem holistischen Ansatz verbunden. So haben wir zum Beispiel einen eigenen, ganzheitlichen Feedbackprozess entwickelt, der viel Potential für fachliches und persönliches Wachstum und Entwicklung bietet.

Organisationsstruktur

Selbstorganisation lässt uns agil und effektiv zusammenarbeiten.

Wir glauben, dass jeder einzelne Mitarbeiter am besten weiß, wie sein Organisationsumfeld strukturiert sein muss um „Reibungswiderstände“ zu minimieren und dadurch Höchstleistungen im „Flow-Zustand“ erbringen zu können. Bereits seit 2017 arbeiten wir deshalb selbstorganisiert auf Basis der Holokratie. Wir organisieren unsere Arbeit dabei mit Hilfe von Holaspirit.

Statt starren Hierarchien und strategischen Lunchdates erwartet Dich bei uns eine agile und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Weiterentwicklung

Dein persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir fördern Deine kontinuierliche Weiterbildung, sowohl fachlich als auch persönlich – Dein Weiterbildungsbudget steht Dir zur Verfügung und Deine persönliche Entwicklung unterstützen wir. Egal ob Du einen fachlichen oder technischen Kurs belegen möchtest oder ob Dich ein persönliches Coaching interessiert – wir machen fast alles möglich. Zudem gibt es viele interne Trainings und Vorträge an denen Du teilnehmen kannst, die Du aber auch selbst mitgestalten kannst.

Wenn Du internationale Arbeitserfahrung sammeln möchtest, kannst Du an unserem Mitarbeiteraustauschprogramm der CENTUM Group teilnehmen.

Werde Teil unserer Gemeinschaft

Dein persönliches Commitment ist die Basis unserer Zusammenarbeit.

Unseren Kolleg*innen bieten wir ein wertebasiertes Umfeld, das offen ist für sehr flexible Arbeitsmodelle. Je nach deiner persönlichen Bereitschaft bieten wir z.B. Teilzeitmodelle und die Möglichkeit des Arbeitens von verschiedenen Orten. Wir finden sehr gerne und ganz individuell für Dich ein passendes Arbeitsmodell, welches es Dir erlaubt, Deine ganz persönliche Work-Life-Balance zu leben.

Wir haben Büros in München, Au in der Hallertau, Madrid und Vigo in Spanien – Du bist eingeladen in einem dieser Büros oder remote zu arbeiten.

Unsere Gehälter sind fair, transparent und wir bieten Dir einen monatlichen Edenred-Gutschein oder ein Ticket für den Öffentlichen Verkehr, Kita-Zuschüsse, Team-Essen, Kantinen-Zuschuss, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr. Sprich uns gerne an wenn Du mehr erfahren möchtest.

Offene Stellen

Wir suchen Dich.

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Menschen für unser Team, vorwiegend mit Know-how aus den Bereichen Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau oder Informatik.

Hier findest Du die Liste der Rollen, für die wir gerade neue Mitarbeiter suchen. Wenn Du keine Rolle findest, die gut zu Dir passt, dann kannst Du Dich gerne trotzdem bei uns melden.

Fragen?

Melde Dich gerne bei Ramona von Wallhoffen, unserer Circle Lead für People.